昨天看到朋友圈发的一张截图，说的是一位精通各种技术体系的软件开发人员，从名字上看像是一位女士，因为已经45岁而遇到求职难题，因此她给总理写了留言，表达了她对社会招聘年龄限制的不满。
01 / 尴尬的年龄段
看到她的经历，我也深有感触，四十岁左右会迎来职业生涯的高光时刻，同时也要在事业和家庭之间进行抉择。孩子上初中了，马上要面临人生第一大转折点——中考，如果孩子成绩不理想，作为国内的父母，有很多会毅然放弃事业而陪伴孩子。
当然，对于辞职后再找工作，她也是有底气的，她精通java的各种技术体系，还是公司的系统架构师、核心技术骨干，同时还考取了PMP项目管理证书、系统架构师，在她看来，以自己的能力和资历，再找份工作轻而易举。
可是，她失算了，还是被无情的现实打了脸，辞职半年后再去找工作，发现连个面试的机会都很难得到，年龄成了她求职的最大障碍。我在各大招聘网站上搜了一下，各个公司招聘的条件基本上都是40岁以下，技术开发人员更是要求35岁以下。当然，还有很多不限年龄的，比如保洁了，一些销售岗位了，可她肯定不会去考虑的。
在这个尴尬的年龄段，要么是走上管理岗位，要么就是作为高精尖人才被猎头挖走，想去自己找一份跟原来待遇差不多的工作，我们想都别想！
02 / 对女性的偏见
通常来说，如果你是一家公司的HR，看到一份中年女性投递的技术岗位应聘表，大概率会Pass掉，为什么？
一提到搞技术的，大家的第一印象就是男性，因为在大家的思维里都觉得男性比女性更聪明、脑子更灵活，甚至有些中学老师当着学生的面，直言男生的学习后劲大，比女生聪明。是不是真的是这样，我没有数据支撑，也不敢妄下结论，这也可能是生理结构决定的客观现实。
但即使是真的这样，也不排除有无数的优秀女性比男的强，比如世界上第一个程序员艾达·拉芙莱斯，两次获得诺贝尔奖的居里夫人，发明无线通信的美女明星海迪·拉玛等等。
那么，为什么中年女性技术员的简历会被拒绝？一方面是上面提到的偏见，觉得女技术员肯定水平很一般，证书再多也没用。另一方面是家庭，女性天生对家庭十分负责，在事业和家庭之间，大多数会选择家庭，就像上面的这位女士，在自己的事业如日中天的时候选择了辞职，仅仅只是为了陪伴孩子。
在国内，像这样的女士应该不在少数，先不说技术水平怎么样，就冲着对家庭的责任感也应该给个机会，不试试怎么知道呢？
03 / 出路在何方
不知道你们发现没有，近几年的微信群里经常会见到招聘宝妈的信息，可兼职可全职，全职的话还能带着孩子去上班。这类工作一般都是电话营销之类的，时间相对自由，在家也能上班。其实，出路有很多，就看你能不能找到，或者能不能接受。
（1）摆正心态，继续打工
虽然说这个年龄被拒的几率比较大，但也是可以成功应聘的。请暂时忘掉你之前的职位和待遇，抱着平和的心态去找工作，只要你有一技之长，让公司看到你的能力，大多数公司还是非常欢迎的。至于能否达到之前的巅峰，那都是后话了，先解决眼前问题再说。
另外，要选适合自己情况的岗位，比如前面说的电话营销岗位或者一些线上客服岗位就很适合宝妈们，不耽误照顾孩子还能实现自己的价值。
（2）兼职或创业
到了这个年龄，不知道你们是怎么考虑的，说实话我是不愿去一家新公司应聘上班的。被比自己年龄小很多的顶头上司当众批评，心里五味杂陈不是滋味，还不如自己当老板。
如果你有技术，可以做长期兼职，我认识的一个朋友就是同时给几家公司做技术顾问，收入比他原来在公司上班高出不少。你也可以自己开发产品，自己投资或者找人投资都可以，前提是你的产品要足够吸引人。
如果你人脉广、会营销，那你就整合你的资源，现在社会不缺技术和资金，缺的是能整合资源的人。
（3）自由工作者
如果你没技术也没人脉，那你能吃苦吗？有毅力吗？
我也算半个自由工作者，身边有不少这样的朋友，有的人靠运营网站发了家，有的人靠拍视频发了家，也有的靠搞直播发了家……
小戴，三年前还是一个在科技市场打工的普通技术员，当时他看到别人解说电影很有意思，就试着自己解说，没想到因为特别不靠谱的普通话而火了，反而成了他的特色。他和他女朋友都有自媒体号，坚持每天制作一条视频，短短两年时间就赚了几百万，走向人生巅峰。
对于外行人来看，制作一条解说视频并不难，短短几分钟而已。你不知道的是，从写稿、配音到剪辑，小戴从早上6、7点做到晚上8、9点，三年来每天如此，从不断更，常人很难做到。
小戴是坚持到成功的那一批人，当然，还有一大批坚持不到成功就半途而废的人，所以，要想从事自由职业，首先就要有毅力、能吃苦，并且耐得住寂寞。
在当今社会，赚钱的门路太多了，多和身边朋友交流，多试试，总有一条适合自己的路。同时，也希望广大公司和单位放宽一些年龄限制，毕竟都要延迟退休了，不是吗？
有问题可在下方评论留言，或关注“大超小志”微信公众号留言。
标签： 中年
留言评论
如需留言或评论，请在微信中打开此页面。